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請問公司讓渡給新公司
HI大家好小弟是在一間門市工作的，最近總公司傳出要將經營權讓渡給新的公司了
而且是最近就會更換@@
有幾個問題想請教
如果換了新公司，那麼員工年資一般來講都會重新計算嗎，還是要按照新公司的走法QQ
如果年資重新計算
勢必有些待了很久的店長會離職，包含我做了兩~三年的年資....
是否可以申請不續留 領資遣費的方式離開公司呢@@
因為都還沒有答案
擔心如果事情來得太突然
莫名其妙自己的年資就會被歸零了QQ
還請各位解惑QQ
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 本帖最後由 粥猩猩 於 2017-4-17 10:39 PM 編輯
要嘛問舊公司，不然就問新公司才能得到真正的答案
問網友只是瞎猜而已
一個說可以累積年資，另一個說不能累積年資，那你要相信誰 ?
資遣費是公司要你走人才會給你的
你主動去跟公司要，你想他會給你嗎 ?
另外兩三年的年資也還好吧...
又不是說做十幾二十年已經累積相當一段調薪和特休以及退休金等等要歸零，這才有擔心的必要吧...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 粥猩猩 發表於 2017-4-17 12:48 PM static/image/common/back.gif
要嘛問舊公司，不然就問新公司才能得到真正的答案
問網友只是瞎猜而已
一個說可以累積年資，另一個說不能累 ...
Ok
了解
感恩您的解答喔～謝謝你 要等入主進來就會改到讓你受不了了
通常都是這個樣子的看過太多 我覺的看原有公司跟新公司怎麼談的條件..有的是全部接受..有的重新談..<br><br><br><br><br><div></div> 一般來講,舊東家將經營權讓渡給新的公司,除非是很高層,一般的基層員工是不會受到很大的影響的。 1. 單純接手繼續正常經營
2. 大刀闊斧重新改革遣散 ...接手經營等於接收一切 包含員工
年資當然不會重算...
你有聽過我收購你 然後我要你的錢 債我都不認的嗎
除非公司要改革要你走路 但要你走路就得支付資遣費...
沒年資或者要你走路沒資遣費 都可以去勞工局....
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