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勞工價值被標準化 薪水漲不動
http://www.cna.com.tw/]http://l.yimg.com/f/i/tw/news/cp_logo/cna_logo.jpg 更新日期:2010/09/12 17:09（中央社記者曾依璇台北12日電）台灣的GDP（國內生產毛額）看漲，勞工薪資卻未明顯增加。經濟學者今天表示，在生產標準化時代，勞工只有在跳脫標準化時，才能有更好薪資，並建議政府鼓勵青年創業。
台灣智庫下午於台大校友會館舉辦「經濟為誰成長？從生活貧窮化反思台灣經濟發展策略」研討會，討論台灣教育成本及物價上漲、生活支出增加，薪水卻漲不動的問題及因應之道。
台灣經濟研究院副研究員、台灣智庫諮詢委員呂曜志說，生產技術邁入標準化時，勞工的價值就被標準化程序及機械取代、薪資被壓抑，因此「只有當自己的價值無法被標準化，才能談加薪」。
他舉例，國外的小費制度就是直接與非標準化的價值創造連結，讓具有非標準化服務態度及熱忱的服務員，獲得更好的薪資。
此外，呂曜志表示，台灣過去以中小企業帶動經濟成長，富創業精神，現在的年輕人則缺乏創業精神，社會也普遍認為進大公司才有出息；政府應重新重視並鼓勵年輕人創業、塑造良好環境，並以媒體進行社會教育，形塑尊重百業的社會氛圍。
文化大學勞工關係學系助理教授、台灣智庫諮詢委員李健鴻，引述美國勞工部勞工統計局針對21個工業化國家的比較資料表示，台灣於1997到2007年單位勞動成本（即企業每單位產出所需付出的勞動成本）只成長1.4%，排名倒數第2，僅比日本的0.7%略高，顯示台灣製造業勞工薪資水準上升幅度偏低。
李健鴻說，台灣社會結構改變，出現新貧階級，非典型工作者增加、長期失業人數創新高；要改善貧窮化現象，政府應加強非典型工作者的勞動安全保障、建立長期失業者的救助制度等。990912...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 作ㄌ5年薪水一職都沒生過
電子業就是如此 所以貧富差距才會愈來愈大不是嗎?錢都被老闆賺光了... 反正都是圖利老闆
產業賺一手
政府再賺一手
轉到老百姓身上什麼都沒有，不是? 公司沒賺到錢不會想調高薪資
賺到錢之後當然又會想節省開銷
2萬能找到的員工何必用2萬1或甚至更高的薪去找 ?
除非有新台幣製造機
不然這些討論議題都是多餘的
勞工 : 我要加薪
老闆 : 你想得美<br><br><br><br><br><div></div> 在怎麼樣都是資方獲利最多，只會造成平富差距而已。 這沒什麼不對的
因為勞工也一直做標準化的工作
大部分的工作都是放任何一個人都可以執行標準作業程序的
所以大家的薪資也就走向標準化.不是嗎?
非標準化的薪資大概就是有創造力與生產力的人
所以有專長的人與能幫公司賺錢的人才不具標準化的薪資
薪資或許可以談.薪資或許可以無上限
因為老闆沒有你就不行 沒辦法 台灣物價太高了 一個便當就要六 七十塊 假如台灣的物價像過去二 三十年前那樣的話 一個月兩萬二我還覺得滿多的 問題是以台灣現在的物價 一個月兩萬二能活嗎 就算天天吃泡麵啦 一個月存的也不多 所以為什麼大家都會很在乎薪水問題 為什麼有的人一個月兩萬二肯做 有的人一個月兩萬二就不肯做 就這種原因 兩萬二請個保母 還有學費都不夠繳了 還要繳爛稅給國家養那些廢物...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 這沒什麼不對的
因為勞工也一直做標準化的工作
大部分的工作都是放任何一個人都可以執行標準作業程序的
...
cepha 發表於 2010-9-24 08:41 PM http://www05.eyny.com/images/common/back.gif
就是有這種人
身為勞工
卻不幫勞工
還認同敗類企業?? 最底層的工作薪水應該是很難調的,這種工作打工可以,念夜校可以,正職就不宜<br><br><br><br><br><div></div> 在怎麼樣都是資方獲利最多，只會造成平富差距而已。 就是有這種人
身為勞工
卻不幫勞工
還認同敗類企業??
也有本身不具競爭力
卻每天自怨自艾憤世忌俗
覺得天底下的人都虧待他的軟草莓
要人看的起就要先甸甸自己的份量
自己有什麼是別人非要你不可的特質
有實力講話才能大聲
否則就等著被勞動大軍給吞噬吧
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